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¿Qué es la orientación laboral?
La Orientación laboral se define como un proceso de ayuda y acompañamiento en el desarrollo de competencias profesionales, sociales y laborales que sitúen a la persona en una posición favorable ante el empleo y posibiliten el acceso y mantenimiento de su puesto de...
Soft skills VERSUS Hard Skills
Las hard skills, son un conjunto de habilidades que pueden acreditarse. Las soft skills son una serie de competencias transversales, fundamentales, pues pueden tener un papel importante en la selección de personal. Normalmente, las soft skills responden a ¿Cómo te...
Orientación en etapas educativas
ASATA desarrolla proyectos en el ámbito educativo promoviendo el emprendimiento y fomentando la igualdad en la sociedad. En este contexto y a través de este artículo queremos visibilizar la importancia de la orientación profesional en la etapa educativa y poder así...
Reciclaje profesional
¿Qué es el reciclaje profesional o cómo lo definiríamos? Pues como el momento en el que una persona decide o bien aumentar las posibilidades de encontrar un empleo o de mejorar su situación laboral actual, nosotros nos centraremos en la primera. A continuación, te...
Emprendimiento colectivo: cuando emprender se convierte en un estilo de vida
Elevadas tasas de desempleo, acceso al mercado laboral en condiciones precarias, ausencia de conciliación, etc… es la realidad que nos está tocando vivir, por ello emprender con la vista puesta en la situación actual pero también en el futuro, se convierte en el...
Cómo enfrentarte a una dinámica de grupo
Las dinámicas de grupo se utilizan como parte del proceso de selección, habitualmente cuando existen muchos candidatos, dado que minimizan el tiempo que llevaría entrevistar individualmente a esas personas. Si bien es cierto que este tipo de pruebas tienen cierto...
Transformación empresarial: una apuesta de futuro
Las empresas de Economía Social están siendo una respuesta real que se adapta a las necesidades que se les presentan en ocasiones a algunas empresas que, por diversos motivos, pueden verse abocadas al cierre. Ante un escenario de empresa en crisis o empresa que aun...
El contrato de trabajo
Un contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo, todo a cambio de una determinada retribución. El contrato de trabajo es la...
¿Cómo podemos afrontar un test psicotécnico?
Los test psicotécnicos y pruebas de personalidad son otro tipo de pruebas utilizadas en ocasiones en los procesos de selección. Existen diferentes tipos y cada uno mide los siguientes aspectos: Pruebas de inteligencia: Su objetivo es medir la capacidad de...
Entrevista de trabajo por competencias
Desde siempre, en los procesos de selección el objetivo principal de la entrevista ha sido captar a la persona que posea las características adecuadas para el desempeño eficaz de un puesto de trabajo. Hoy día, debido a la evolución y las necesidades del mercado...
La importancia de la formación
Cuanto más avances en tu carrera profesional y personal, y comiences a buscar nuevos empleos, más probable será que te enfrentes a las demandas de una cualificación profesional como parte de los “requisitos mínimos”. Cada vez es mayor la exigencia de un título o...
¿Qué es la economía circular y en qué me beneficia?
La economía circular plantea un modelo de producción y consumo alternativo que crea oportunidades de empleo e impulsa perfiles profesionales con competencias y conocimientos específicos. Este nuevo modelo de producción y consumo va a generar múltiples oportunidades de...
Frustración ante el desempleo
En múltiples ocasiones cuando una persona se queda en desempleo y comienza con la búsqueda de nuevas oportunidades, se topa con innumerables situaciones en las que la respuesta que recibe por parte de las empresas es “No”. El problema surge cuando no se es capaz de...
La importancia del plan de acogida para la empresa
Siempre que comenzamos un nuevo empleo, tenemos dudas, inseguridades, no sabemos como actuar ante determinadas situaciones. Este tipo de sentimientos se pueden considerar normales, teniendo en cuenta que nos estamos adaptando a una nueva empresa, nuevos compañeros y...
¿Necesito orientación laboral?
La orientación laboral, busca facilitar y acompañar a las personas desempleadas en el camino de la inserción laboral. Esto se consigue proporcionando asesoramiento, información y entrenamiento en distintas habilidades que faciliten la inserción profesional. La...
¿Cómo automatizar los procedimientos administrativos?
Quien dice contratar a un candidato, dice trámites administrativos y muchos documentos a firmar: contrato de trabajo, acuerdo de confidencialidad, etc. Estos trámites pueden, en particular, simplificarse y automatizarse mediante el uso de una firma electrónica....
¿Cómo simplificar el proceso de selección?
Has publicado una oferta de trabajo y ahora estás recibiendo muchos Currículums. Genial, ¿misión cumplida? ¡No tan rápido! Todavía es necesario poder administrar todas estas candidaturas correctamente. Para una buena gestión de un proceso de reclutamiento, es...
¿Cómo multiplicar los canales de distribución de una oferta de trabajo?
Hoy en día, publicar tu oferta en una única plataforma, ya no es suficiente. Para conseguir que tu oferta sea vista por las personas adecuadas, es importante multiplicar los canales de distribución y elegir aquellos que se correspondan con los perfiles buscados ya...
¿Cómo redactar una oferta de trabajo?
El primer paso cuando tienes un puesto que cubrir es redactar la oferta de trabajo. Para ello, es necesario definir claramente el perfil buscado con el gerente y el departamento de recursos humanos para evitar pérdidas de tiempo durante las etapas de...
Claves para mejorar el proceso de reclutamiento
Hoy en día, muchos sectores están experimentando dificultades de contratación. Además, en un entorno global cada vez más competitivo, es fundamental contratar los mejores perfiles posibles para asegurar la competitividad de su empresa. Entonces, ¿Cuáles son...
Tipos de preguntas en una entrevista de trabajo
Te mostramos las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo, divididas en categorías. Ten en cuenta que la entrevista no es una ciencia exacta como tampoco lo es el entrevistador, por lo que te puede hacer cualquiera de estas preguntas en el orden que prefiera así como mezclar las categorías, según lo considere oportuno.
El poder de la actitud en una entrevista de trabajo
Es cierto que un currículum bien presentado y actualizado con información clara y de calidad que refleje tu experiencia laboral de forma profesional es esencial para lograr una contratación laboral. Pero esto no es todo, el siguiente paso del proceso de selección es...
Cómo encontrar al candidato/a ideal
Una de las mayores dificultades que nos transmiten las empresas, sobre todo pequeñas y medianas, es que no logran encontrar al candidato ideal. Quienes nos dedicamos a la Intermediación Laboral o hemos estado en Recursos Humanos, sabemos que este proceso no es fácil y que el factor personal y subjetivo juega un gran papel en el éxito del proceso de selección.
Autocandidatura ¿por dónde empiezo?
En nuestro post de hoy hablaremos de la autocandidatura, también conocida como candidatura espontánea, a través de la cual podemos mostrar proactivamente a las empresas, nuestra disponibilidad para trabajar y acceder a posibles puestos vacantes aún no ofertados.
La Comunicación en la búsqueda de empleo
En un entorno como el actual, altamente competitivo, donde muchas personas puede igualar o superar tu perfil, la comunicación es una herramienta que puede ayudarte a marcar la diferencia.
Una comunicación bien planificada y entrenada puede impactar ante nuestro interlocutor de una manera positiva respecto a tu objetivo y ayudarte a lograr ese empleo tan deseado.
Networking ¿qué es y cómo trabajarlo?
En nuestro post de hoy hablaremos del Networking, un concepto que se ha puesto muy de moda en los últimos años, pero que realmente ya veníamos gestionando con relativa frecuencia y que siempre hemos conocido como «los contactos». Veremos también, cómo el Networking puede ayudarte en tu búsqueda de empleo.
Una herramienta de Autoconocimiento: La ventana de Johari
En nuestro post de hoy te proponemos un modelo sencillo que te puede ayudar a descubrir qué partes de ti mismo se conocen y cuáles no. La Ventana de Johari tiene como objetivo demostrar gráficamente la interacción entre nuestra propia percepción y la percepción que las demás personas tienen sobre nosotros. Esta herramienta nos puede ayudar a entender mejor nuestra relación con los demás y a desarrollar nuestro potencial.
¿Dónde busca el seleccionador a los candidatos?
Todo proceso de selección cuenta con varias fases. En la primera fase de reclutamiento el seleccionador tiene por objetivo conseguir curriculums que se ajusten al perfil. No tratará de reunir sin más un gran volumen de candidatos, sino que buscará llegar a aquellos que más se adecúen al puesto vacante.
Para conseguir estas candidaturas, el seleccionador adapta su búsqueda y utiliza las fuentes de reclutamiento más adecuadas para cada puesto.
Tres claves para mantener la motivación en la búsqueda de empleo
Mantener la motivación durante la búsqueda de empleo es uno de los pilares fundamentales para obtener resultados. Durante este recorrido, muchas personas acaban perdiendo la motivación y cayendo en un estado de pasividad y evitación que les lleva, entre otras cosas, a dejar a un lado la búsqueda activa y a perder oportunidades laborales. En nuestro post de hoy te proponemos algunas claves para mantener la motivación durante este proceso, esperamos te ayuden.
Nuevas herramientas de Reclutamiento: Sistema ATS
En nuestro post de hoy te vamos a hablar del sistema de reclutamiento ATS (Applicant Tracking System) y de las pautas que puedes seguir para aumentar tus posibilidades en los procesos de selección que utilizan esta herramienta.
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