Tres claves para mantener la motivación en la búsqueda de empleo

Tres claves para mantener la motivación en la búsqueda de empleo

Mantener la motivación durante la búsqueda de empleo es uno de los pilares fundamentales para obtener resultados. Durante este recorrido, muchas personas acaban perdiendo la motivación y cayendo en un estado de pasividad y evitación que les lleva, entre otras cosas, a dejar a un lado la búsqueda activa y a perder oportunidades laborales.

Algunas de las claves para mantener la motivación en el tiempo durante este proceso:

La actitud y el lenguaje interno

Mantener una actitud positiva es importante para la motivación, lo podrás hacer si prestas atención a tus pensamientos, o lo que es lo mismo, a aquello que te dices a ti mismo. Pensamientos del tipo “ya estoy en una edad difícil para encontrar trabajo”, “no estoy cualificado”, “no voy a encontrar trabajo”, «es que ni me llaman», “sólo hay trabajo basura” etc., no ayudarán a motivarte sino todo lo contrario.

Para afrontar la búsqueda y obtener resultados necesitas sentirte anímicamente bien, por lo tanto, sé práctico y procura reformular tus pensamientos y creencias en pro de tus objetivos. No te agobies, los pensamientos negativos llegarán, eso es una realidad.

👉 Un primer paso es tomar consciencia de ellos y ser capaz de identificarlos.

👉 En segundo lugar no los tomes como una verdad absoluta, no por pensar eso se convierte en una realidad, ni tampoco serás lo que piensas.

👉 En un tercer paso, replantéate esos pensamientos y creencias, intenta «darles la vuelta» y cuestionártelos: «¿realmente tener cierta edad me va a cerrar todas las puertas?», «¿acaso no tengo más que aportar gracias a mis experiencias y vivencias?», «¿y no puedo aportar mi ilusión y mis ganas de trabajar?», «a mí también se me da bien hacer esto…», «si yo aprendo rápido», «igual puedo trabajar en ocupaciones distintas a mi profesión, hacerlo bien y estar contento» etc.

Procura sustituir esos pensamientos iniciales negativos por otros más positivos. Inténtalo y vete practicando, es cuestión de ir entrenando tu mente, este ejercicio te ayudará a relativizar y a no perder la motivación.

Ten en cuenta también, que es muy importante tener una vida plena y activa en las diferentes facetas, no te centres únicamente en la búsqueda de empleo.

Pasa de preocuparte a ocuparte. Crea hábitos

Si solo te focalizas en tu mente y no actúas, te preocuparás en exceso por todo y cada vez por más cosas, por ello necesitas actuar.

En tu búsqueda de empleo márcate pequeños objetivos alcanzables que te permitan ver tu avance diario y motivarte, no te centres ni te preocupes en exceso por todo lo malo que podría pasar o por todo aquello que escapa a tu control.

Y sobre todo, no esperes a que la inspiración o motivación llegue por arte de magia, esto es un gran error. Debes crear hábitos y rutinas de trabajo que se desarrollen de forma casi automática, al margen de si tienes un buen o mal día, ¿verdad que cuando tienes un trabajo, acudir a él no es algo optativo?  Pues intenta aplicar esa misma premisa en tu búsqueda activa diaria.

Acepta los fracasos y acéptalos como parte del proceso y fuente de aprendizaje

Parte de la base de que ser descartado en una entrevista de trabajo o en varias, forma parte del proceso de búsqueda, procura que esto no te desestabilice, lógicamente no eres inmune a estas contrariedades y en determinadas ocasiones te sientas flaquear, pero no lo tomes como un fracaso personal, no te bloquees, acepta estos reveses como parte inherente de la búsqueda de empleo y sigue avanzando, estás en el camino. 

Este post es una actuación enmarcada en el programa PILA, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en colaboración con la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica de Asturias y el impulso de CEPES como Organismo Intermedio del FSE.

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10 consejos para elaborar un buen currículum

10 consejos para elaborar un buen currículum

Cuando estamos en búsqueda activa de empleo, la elaboración de un currículum vitae puede traer muchos quebraderos de cabeza. Nos pueden asaltar preguntas como «¿debería incluir una fotografía?» «¿será un error si no describo mis labores en cada puesto?», pero no te desanimes, porque en este artículo te vamos a dar ese empujón que necesitas antes de crear tu currículum para que te pongas en marcha para tu nueva etapa laboral.

1

Sé breve. Si tu currículum supera las dos páginas, es probable que puedas hacer algo para adaptarlo y sintetizarlo. Ten en cuenta y discierne, en función del puesto al que optes, qué información es relevante y cuál no aporta valor y puedes omitir.

2

Adapta tu currículum a la empresa a la que te diriges. Así es, debes adaptar el currículum a cada oferta y teniendo en cuenta la empresa, se recomienda destacar la formación y experiencia relacionadas, así como las aptitudes que más se ajusten a la oferta en cuestión, de lo contrario, es fácil que sea descartado.

3

Cuida los aspectos formales. Recuerda que el vocabulario empleado debe ser 100% profesional. Utiliza la terminología de ese campo de trabajo, que de alguna manera refleje tus conocimientos y experiencia relacionados.

4

Sé sincero. Estamos de acuerdo en que el objetivo principal del currículum es llegar a la entrevista, pero si llegamos a ella a través de la mentira, pasaremos un mal rato, nos estaremos engañando a nosotros mismos, haremos perder el tiempo al seleccionador y el nuestro propio.

5

Describe las tareas y funciones desarrolladas en cada puesto. Son tan importantes (o más) que el cargo que ocupaste. Te aconsejamos también incluir logros y objetivos alcanzados.

6

Incluye enlaces a tus blogs o redes profesionales, ya que la mayoría de los reclutadores entrará en Google y buscará tu perfil en redes sociales profesionales. Eso sí, cuida al máximo lo que dice de ti la 2.0 y que lo que puedan encontrar no juegue en tu contra.

7

Resalta las palabras y las frases clave. Es importante resaltar los campos más importantes o claves de tu currículum y aquello que quieres destacar. Conseguirás, por un lado, centrar la atención del reclutador en esos puntos que te interesan y que más te favorecen, y por otro facilitarás su lectura, ya que el currículum se verá mucho más claro y ordenado.

8

Evita los detalles innecesarios, de esta manera jugaremos a nuestro favor. Los reclutadores deben revisar muchos currículums, por lo que debemos “facilitarles la labor” y priorizar el contenido relevante.

9

Incluye una fotografía adecuada. Es una duda frecuente, el incluir o no una fotografía en el currículum. Ciertamente, una cara no tendría por qué significar un valor añadido a nuestros méritos y capacidades, sin embargo, es una forma de mostrarnos abiertamente a las empresas y de que los seleccionadores se acuerden más de nuestro currículum. Evita incluir fotografías poco profesionales, lo indicado es hacerse una foto vestido formal y en un lugar que refleje seriedad y profesionalidad, al igual que evitar poses y optar por tomar una postura recta y segura.

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Repásalo antes de enviarlo. Es muy importante que revises la ortografía, que los datos de contacto sean correctos y estén actualizados, también cerciórate de que has incluido toda la información relevante. En un último vistazo ponte en la piel del reclutador y plantéate: ¿Qué información clave he retenido a primera vista? ¿Qué “radiografía” me puedo hacer de esta persona?…

 

Desde ASATA Empleo esperamos que estos consejos te ayuden a mejorar tu empleabilidad elaborando un nuevo currículum mucho más profesional y adaptado a ti y al puesto al que quieras optar.

¡Ahora toca ponerse manos a la obra!

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